¿Sirve para administrar pensiones de empleados?

Sí. Cada empleado tiene un contrato con vehículo, vigencia y pago, y el ingreso por pensión se separa del de estancia.

¿Puedo manejar las empresas del edificio por separado?

Sí. Cada convenio puede tener su categoría o su tarifa y aparecer separado en el corte.

No. Parkeable registra el pago y el corte; la facturación electrónica queda fuera de alcance.

¿Se conecta con RRHH?

No. La lista de vehículos se mantiene en el sistema; el control de personal es de la empresa.

No. Solo una computadora con Windows. Barreras y lectores quedan fuera de alcance.

Dónde se aparca

Software para estacionamiento de empresas

En un edificio de oficinas el estacionamiento casi no cobra por hora: administra pensiones de empleados y da acceso a visitantes y proveedores. El problema no es recaudar, es llevar la lista correcta: quién sigue en la empresa, quién pagó su mes y a quién se le da acceso temporal. Parkeable administra esos tres casos.

Quién entra: Empleados, visitantes y proveedores
Cobro típico: Pensión mensual de empleados
Convenios: Empresas del edificio con su propia lista
Riesgo: Plazas ocupadas por vehículos que ya no corresponden

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Puesta en marcha el mismo día
Sin costo por vehículo ni comisión por ticket
Funciona sin internet en la caseta
Soporte por WhatsApp

Qué necesita una empresa u oficina

Cinco necesidades típicas de un estacionamiento corporativo, con la respuesta de Parkeable.

Necesidad	Cómo lo cubre Parkeable
Controlar la pensión de cada empleado	Contrato con vehículo, vigencia y pago mensual
Registrar visitantes y proveedores	Tarifa o acceso registrado con folio y hora
Manejar convenios de varias empresas	Categorías o tarifas separadas por convenio
Detectar vehículos que ya no corresponden	Vigencias y vencimientos visibles por contrato
Cuadrar el cobro del estacionamiento	Corte por turno con ingresos y cancelaciones

Convenios con las empresas del edificio

Cuando varias empresas comparten un estacionamiento, cada una tiene su lista de vehículos y su acuerdo. El sistema permite separar esas categorías para que el reporte diga a qué convenio corresponde cada vehículo y cada peso.

Convenio: Grupo de vehículos con tarifa o acceso propio, identificado por empresa.
Reporte por convenio: El corte y los reportes separan los movimientos por empresa cuando así se configura.
Visitante: Acceso registrado con folio y hora, con o sin cobro según el convenio.

Cómo se configura la tarifa

Ejemplo ilustrativo con importes de referencia, no una tarifa comercial.

Pensión de empleado: $700 al mes, vehículo registrado
Visitante con validación: Sin cobro, validado por la empresa
Visitante sin validación: $30 la hora o fracción
Tope del día: $120

El sistema cobra la pensión del empleado y valida al visitante por convenio. El corte de cada turno y el reporte por fecha permiten ver cuánto entró y cuánto se validó.

Sin facturación electrónica ni integración con RRHH

Aquí el límite es claro: Parkeable registra la pensión y su pago, pero no emite facturas electrónicas ni se conecta al sistema de recursos humanos de la empresa. La lista de vehículos se actualiza en el sistema; el control de quién sigue contratado es de la empresa.

Qué incluye hoy

Pensiones de empleados con vehículo y vigencia
Convenios por empresa del edificio
Registro de visitantes y proveedores
Corte por turno y reportes por fecha

Qué no incluye

Facturación electrónica y cobranza a la empresa
Integración con el sistema de recursos humanos
Control de acceso por credencial o barrera
Reserva de cajones por persona

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Dudas de esta página

¿Sirve para administrar pensiones de empleados?: Sí. Cada empleado tiene un contrato con vehículo, vigencia y pago, y el ingreso por pensión se separa del de estancia.
¿Puedo manejar las empresas del edificio por separado?: Sí. Cada convenio puede tener su categoría o su tarifa y aparecer separado en el corte.
¿Emite facturas?: No. Parkeable registra el pago y el corte; la facturación electrónica queda fuera de alcance.
¿Se conecta con RRHH?: No. La lista de vehículos se mantiene en el sistema; el control de personal es de la empresa.
¿Necesita hardware?: No. Solo una computadora con Windows. Barreras y lectores quedan fuera de alcance.

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